中文字幕av日韩在线`,青青视频免费观看网站,国产91富婆露脸刺激对白,亚洲一区在线一区观看,午夜福利网站一区二区,午夜伦理影片免费观看,亚洲黄色三级免费观看,午夜精品美女爱做视频,瑟瑟的网站在线观看

IATF16949認(rèn)證審核全攻略,匯總完成

外審員審核關(guān)注點(diǎn)

資深外審員審核關(guān)注點(diǎn)總結(jié),供大家參考:

1、顧客特殊要求和體系關(guān)系矩陣必須建立,顧客特殊要求不是技術(shù)和圖紙要求;如果沒(méi)有,審核時(shí)企業(yè)需提供顧客出具的書面證據(jù);

2、產(chǎn)品安全滿足13項(xiàng)要求,如,作業(yè)指導(dǎo)書有安全標(biāo)識(shí),追溯性必須100%有批次號(hào),F(xiàn)MEA和CP必須有顧客的特殊批準(zhǔn),變更需經(jīng)顧客批準(zhǔn)等;

3、員工舉報(bào)電話必須建立,郵箱不接受;

4、應(yīng)急計(jì)劃含常發(fā)自然災(zāi)害,最高管理者每年評(píng)審;

5、風(fēng)險(xiǎn)分析不能按部門來(lái)做,必須按照過(guò)程,按照事件分析,風(fēng)險(xiǎn)需建立等級(jí),制定預(yù)防措施;

6、基礎(chǔ)設(shè)施評(píng)價(jià),須體現(xiàn)精益的原則;

7、內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室,必須形成范圍清單,標(biāo)準(zhǔn)清單和實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單;

8、內(nèi)審員能力滿足5項(xiàng)要求,包含培訓(xùn)老師資格(IATF授權(quán)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合格證明)必須保留;

9、SQE除滿足內(nèi)審員5項(xiàng)要求,還需滿足FMEA和CP的能力要求;

10、記錄保存:生產(chǎn)件批準(zhǔn)文件、工裝記錄(包括維護(hù)和所有權(quán))、產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)記錄、采購(gòu)訂單(如適用)或者合同和修正,保存時(shí)間為產(chǎn)品在現(xiàn)行生產(chǎn)和服務(wù)中要求的有效期,再加一個(gè)日歷年;

11、軟件開發(fā)應(yīng)有質(zhì)量保證過(guò)程,并納入內(nèi)審方案;

12、供應(yīng)商必須爬坡提升,審核計(jì)劃形成文件;

13、TPM形成文件化的目標(biāo),如:OEEMTBFMTTR;

14、返工和返修必須有作業(yè)指導(dǎo)書,F(xiàn)MEA的分析;

15、不合格品報(bào)廢前,確保其喪失物理上的使用價(jià)值;

16、控制計(jì)劃必須結(jié)合FMEA更新;

17、審核前須按照IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求,進(jìn)行一次完整的內(nèi)審和管理評(píng)審;

18、轉(zhuǎn)版審核須提供按新版運(yùn)行的至少3個(gè)月的績(jī)效指標(biāo)。

各個(gè)章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

IATF16949標(biāo)準(zhǔn)第四章容易發(fā)生的問(wèn)題

1.有些外部支持場(chǎng)所認(rèn)證機(jī)構(gòu)納入了審核的范圍,但在組織的質(zhì)量體系的范圍里沒(méi)有描述;

2.對(duì)于一些集團(tuán)審核的案子,特別是有多個(gè)支持場(chǎng)所的,由于在質(zhì)量體系范圍沒(méi)有清晰的定義清楚,導(dǎo)致有些支持場(chǎng)所沒(méi)有覆蓋;

3.未識(shí)別產(chǎn)品安全的要求;

4.顧客特殊要求識(shí)別不充分。

IATF16949標(biāo)準(zhǔn)第五章 容易發(fā)生的問(wèn)題

1.管理者的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任沒(méi)有形成書面聲明;

2.管理者沒(méi)有執(zhí)行其職責(zé)和權(quán)限;

3.應(yīng)用組織結(jié)構(gòu)圖的地方,沒(méi)有體系或接口支持信息;

4.人員和部門之間的接口和聯(lián)系不存在或沒(méi)有定義;

5.不存在方針聲明;

6.方針聲明書面化,但沒(méi)有在所有層次被理解或?qū)嵤绕湓谲囬g現(xiàn)場(chǎng)。

IATF16949第六章 容易發(fā)生的問(wèn)題

1.沒(méi)有清晰定義目標(biāo);

2.質(zhì)量目標(biāo)控制系統(tǒng)實(shí)際不存在;

3.目標(biāo)未層層分解,沒(méi)有分配人員職責(zé);

4.應(yīng)急計(jì)劃未定期評(píng)審。

IATF16949第七章容易發(fā)生的問(wèn)題

1.缺少足夠資源;

2.缺少經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員。(組織制定了需要的培訓(xùn),但沒(méi)有執(zhí)行);

3.對(duì)執(zhí)行”影響產(chǎn)品要求符合性工作”人員的定義過(guò)于狹窄;

4.臨時(shí)工沒(méi)有受到足夠培訓(xùn);

5.沒(méi)有培訓(xùn)記錄,或記錄不充分;

6.員工缺少適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗(yàn);

7.對(duì)培訓(xùn)需求沒(méi)有進(jìn)行評(píng)估;

8.培訓(xùn)計(jì)劃不充分;

9.沒(méi)有考慮培訓(xùn)在工作執(zhí)行中的效果;

10.企業(yè)環(huán)境不鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn);

11.沒(méi)有人負(fù)責(zé)操作監(jiān)視和測(cè)量系統(tǒng);

12.應(yīng)該包含在監(jiān)視和測(cè)量系統(tǒng)中的設(shè)備沒(méi)有在系統(tǒng)中(尤其在研究和開發(fā)領(lǐng)域);

13.監(jiān)視和測(cè)量無(wú)法溯源到國(guó)際或內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

14.無(wú)法確??烧{(diào)試設(shè)備沒(méi)有被改為無(wú)效校準(zhǔn);

15.當(dāng)設(shè)備沒(méi)有校準(zhǔn)時(shí),沒(méi)有評(píng)估之前結(jié)果的影響;

16.內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有被正確闡明并設(shè)立;

17.外部實(shí)驗(yàn)室不符合ISO/IEC17025或國(guó)家等同標(biāo)準(zhǔn)。

IATF16949第八章 容易發(fā)生的問(wèn)題

8.1章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.對(duì)5M1E缺少證實(shí)的策劃;

2.沒(méi)有設(shè)立產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo);

3.確認(rèn)和驗(yàn)證策劃不充分。

8.2章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.不存在合同程序;

2.程序不全面或錯(cuò)誤理解(經(jīng)常是故意的),或相互矛盾(如:設(shè)計(jì)、銷售和生產(chǎn)之間);

3.記錄不充分或不存在;

4.顧客的要求未完全考慮;

5.沒(méi)有處理訂單的文件化程序;

6.顧客經(jīng)驗(yàn)的反饋不充分;

7.沒(méi)有考慮交付和交付后活動(dòng)的要求。

8.3章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.設(shè)計(jì)職責(zé)/權(quán)限/接口沒(méi)有以書面形式指定或執(zhí)行;

2.團(tuán)隊(duì)沒(méi)有協(xié)調(diào),尤其在產(chǎn)品責(zé)任和過(guò)程責(zé)任之間;

3.圖紙沒(méi)有控制,因?yàn)椋汗畈缓侠?;圖紙沒(méi)有被檢查或驗(yàn)證;圖紙未經(jīng)認(rèn)可,或者沒(méi)有使用更改控制系統(tǒng);圖紙出現(xiàn)主觀描述。

4.缺少實(shí)際設(shè)計(jì)評(píng)審,例如個(gè)人(自愿選擇伙伴的人)操作的一個(gè)系統(tǒng);

5.一個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)在書面文件中,但未使用;

6.指定的公差不可能實(shí)現(xiàn)(如:缺少生產(chǎn)介入);

7.原型樣件不符合關(guān)鍵檢查項(xiàng)目;

8.用戶手冊(cè)的要求,設(shè)計(jì)幾乎完成時(shí)才開始;

9.用于實(shí)驗(yàn)工作的量具和試驗(yàn)設(shè)備沒(méi)有校準(zhǔn);

10.抽樣系統(tǒng)有缺陷或沒(méi)有被客戶同意;

11.一個(gè)具體產(chǎn)品或項(xiàng)目缺少質(zhì)量計(jì)劃,該產(chǎn)品或項(xiàng)目要求質(zhì)量手冊(cè)中的標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)生偏差或增加。

12.太多的設(shè)計(jì)沒(méi)有被生產(chǎn)介入,這導(dǎo)致生產(chǎn)不能執(zhí)行這些無(wú)法實(shí)現(xiàn)的規(guī)范。

8.4章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題:

1.缺少或沒(méi)有證據(jù)顯示外部提供方得到控制;

2.沒(méi)有可接受外部提供方的記錄;

3.違背了“僅從批準(zhǔn)的供應(yīng)商采購(gòu)”的規(guī)則;

4.采購(gòu)文件里沒(méi)有足夠的數(shù)據(jù);

5.簽訂合同時(shí),沒(méi)有通知供應(yīng)商質(zhì)量管理體系要求;

6.沒(méi)有執(zhí)行自己的體系(如,電話訂單沒(méi)有確認(rèn))。

8.5章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.滿足顧客要求的要素被忽略,例如足夠的設(shè)備和人員培訓(xùn)要求,被忽略;

2.對(duì)人員、機(jī)器、材料、工作方法、環(huán)境等的控制,缺少可證實(shí)的策劃;

3.產(chǎn)品或項(xiàng)目的目標(biāo)沒(méi)有設(shè)立;

4.確認(rèn)和驗(yàn)證策劃不夠充足;

5.書面的工作/職位指導(dǎo)書或程序不夠充分,缺少該指導(dǎo)書或程序會(huì)影響質(zhì)量;

6.零部件、原材料,或產(chǎn)品沒(méi)有標(biāo)記;

7.批次標(biāo)識(shí)有要求時(shí),批次零件彼此疊加;

8.在追溯性必要時(shí),缺少一個(gè)階段或操作。

9.顧客/外部供方財(cái)產(chǎn)項(xiàng)目被損壞或沒(méi)有被正確存放;

10.顧客/外部供方財(cái)產(chǎn)沒(méi)有被充分識(shí)別;

11.顧客/外部供方已經(jīng)提供材料、設(shè)備等,但是對(duì)此沒(méi)有驗(yàn)證。

8.6章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.物料接收缺少控制(如,要求試驗(yàn)/檢驗(yàn)的材料直接轉(zhuǎn)到存貨);

2.分配給生產(chǎn)的材料沒(méi)有標(biāo)識(shí),也沒(méi)有被完全控制;

3.指定的檢驗(yàn)或試驗(yàn)沒(méi)有執(zhí)行;

4.檢驗(yàn)或試驗(yàn)記錄丟失;

5.最終檢驗(yàn)或試驗(yàn)被繞過(guò),或者公司產(chǎn)品批準(zhǔn)程序沒(méi)有執(zhí)行;

6.返工產(chǎn)品沒(méi)有完全重新檢查。

8.7章節(jié)容易發(fā)生的問(wèn)題

1.不合格材料未被識(shí)別或放置在未指定的地方;

2.沒(méi)有定義返工的評(píng)審和處理職責(zé);

3.沒(méi)有規(guī)定返工要求;

4.返修或返工沒(méi)有重新檢查。

IATF16949第九章 容易發(fā)生的問(wèn)題

1.內(nèi)審按要素審核,而不是按過(guò)程方法審核;

2.企業(yè)不存在審核系統(tǒng);

3.對(duì)審核發(fā)現(xiàn)沒(méi)有采取糾正措施;

4.使用審核員沒(méi)有充分培訓(xùn);

5.沒(méi)有獨(dú)立的人員執(zhí)行審核;

6.內(nèi)審文件和記錄不完整;

7.不存在管理評(píng)審系統(tǒng);

8.內(nèi)部審核結(jié)果的糾正措施沒(méi)有執(zhí)行;

9.評(píng)審作為一個(gè)“事件”而不是作為一個(gè)持續(xù)過(guò)程;

10.不能保證定期評(píng)審整個(gè)體系。持續(xù)的績(jī)效和體系評(píng)審是管理評(píng)審過(guò)程的一部分。

IATF16949第十章 容易發(fā)生的問(wèn)題

1.書面糾正措施計(jì)劃沒(méi)有被執(zhí)行;

2.糾正措施的職責(zé)沒(méi)有被指派;

3.強(qiáng)調(diào)“問(wèn)題解答”勝于預(yù)防和持續(xù)改進(jìn);

4.預(yù)防產(chǎn)品失效重復(fù)發(fā)生的能力不充足;

5.只有應(yīng)用預(yù)防失效再發(fā)生的糾正措施,沒(méi)有應(yīng)用防止問(wèn)題不發(fā)生的實(shí)際預(yù)防措施(如,未正確應(yīng)用FMEA)。

需提供審核證據(jù)清單

4.1 組織環(huán)境,4.2理解相關(guān)方需求

證據(jù):環(huán)境因素識(shí)別清單、組織發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)外部環(huán)境變化對(duì)質(zhì)量體系的影響分析報(bào)告、組織宏觀分析報(bào)告、SWOT矩陣分析報(bào)告、組織內(nèi)外部環(huán)境定期監(jiān)視、評(píng)審報(bào)告、應(yīng)對(duì)措施,相關(guān)方清單,相關(guān)方需求分析。

4.3確定質(zhì)量體系的范圍:

證據(jù):組織簡(jiǎn)介與產(chǎn)品簡(jiǎn)介、體系范圍(如橡膠管、油封、密封條的設(shè)計(jì)、制造及銷售所包含的人員、場(chǎng)所及班次)、不適用條款說(shuō)明、公司確認(rèn)的所有過(guò)程的清單、文件化信息清單、顧客要求及特殊要求清單、顧客特殊要求評(píng)審記錄。

4.4質(zhì)量管理體系及其過(guò)程:

證據(jù):

1.公司組織機(jī)構(gòu)圖/管理體系機(jī)構(gòu)圖。

2.公司各過(guò)程職能分配表。

3.公司顧客導(dǎo)向過(guò)程與支持過(guò)程相互關(guān)系矩陣圖。

4.過(guò)程順序及相互作用圖。

5.顧客導(dǎo)向過(guò)程-COP清單。

6.支持過(guò)程-SP清單。

7.管理過(guò)程-MP)清單 。

8.外包過(guò)程清單。

9.外包風(fēng)險(xiǎn)可行性分析報(bào)告。

10.過(guò)程績(jī)效指標(biāo)一覽表。

11.程序文件及管理文件清單。

12.章魚圖/烏龜圖

證據(jù):新舊版本標(biāo)準(zhǔn)差距分析報(bào)告、換版行動(dòng)計(jì)劃、過(guò)程清單、烏龜圖、過(guò)程分析清單及措施、過(guò)程績(jī)效一覽表及其過(guò)程績(jī)效統(tǒng)計(jì)表、過(guò)程相互作用圖、內(nèi)外部環(huán)境對(duì)質(zhì)量管理體系的影響分析報(bào)告。

證據(jù):質(zhì)量體系過(guò)程網(wǎng)絡(luò)圖、烏龜圖、最高管理者對(duì)過(guò)程效率的思路與要求、程序文件、作業(yè)文件、檢驗(yàn)文件、操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理制度、過(guò)程流程圖、樣本、績(jī)效指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表、糾正措施/8D報(bào)告

組織是否確定過(guò)程所需的資源并確保其可用性?

證據(jù):?jiǎn)T工花名冊(cè)、設(shè)備、工裝清單、監(jiān)視測(cè)量設(shè)備清單、廠區(qū)平面布置圖、知識(shí)清單、員工素質(zhì)矩陣表。

組織是否分派過(guò)程的職責(zé)和權(quán)限?

證據(jù):部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、組織機(jī)構(gòu)圖、部門結(jié)構(gòu)圖、組織部門任命書、部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

組織如何應(yīng)對(duì)確定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇?

證據(jù):風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇措施控制流程、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇清單、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析矩陣、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的措施。

組織如何改進(jìn)過(guò)程和質(zhì)量管理體系?

證據(jù):數(shù)據(jù)分析報(bào)告、內(nèi)部審核、過(guò)程審核、管理評(píng)審、糾正措施、8D報(bào)告、合理化建議方案、持續(xù)改進(jìn)記錄、過(guò)程變更信息。

組織是否保留文件化信息?

證據(jù):文件清單、記錄清單、文件發(fā)放記錄、文件更改記錄。

最高管理者應(yīng)如何確保以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾?

證據(jù):顧要求清單 、顧客特殊要求客清單、顧客合同、顧客質(zhì)量協(xié)議/技術(shù)協(xié)議/保密協(xié)議、顧客圖紙 、法律法規(guī)、顧客滿意度分析報(bào)告、顧客要求評(píng)審記錄。

組織如何確定和應(yīng)對(duì)影響產(chǎn)品符合性以及增強(qiáng)顧客滿意度的能力的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇?

證據(jù):與外部供方簽訂的供貨合同、質(zhì)量協(xié)議、外部供方業(yè)績(jī)監(jiān)控記錄、第二方審核計(jì)劃及記錄、產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入、輸出的評(píng)審記錄、設(shè)備能力計(jì)算、過(guò)程能力指數(shù)、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)清單、信息反饋與糾正措施、產(chǎn)品放行制度、質(zhì)量職責(zé)。

組織如何始終致力于增強(qiáng)顧客滿意度?

證據(jù):持續(xù)改進(jìn)方案、培訓(xùn)記錄與評(píng)估、設(shè)備改進(jìn)和先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)清單、顧客滿意度測(cè)量與分析報(bào)告、顧客業(yè)績(jī)監(jiān)控記錄、顧客信息反饋與糾正措施。

最高管理者如何制定、實(shí)施和和保持質(zhì)量方針?

證據(jù):質(zhì)量方針及含義解釋、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針的宣貫記錄。

組織如何溝通質(zhì)量方針?

證據(jù):質(zhì)量方針宣貫記錄、宣貫方式、總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)3-5名員工回答質(zhì)量方針、官方網(wǎng)站宣傳質(zhì)量方針的信息或宣傳資料。

最高管理者如何確保組織內(nèi)部崗位的職責(zé)和權(quán)限得到分派、溝通和理解?

證據(jù):公司組織機(jī)構(gòu)圖、公司質(zhì)量管理體系組織機(jī)構(gòu)圖、各部門組織機(jī)構(gòu)圖、各部門人員工作崗位職責(zé)/權(quán)限/資格說(shuō)明書、 質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告、 影響管理體系的變更報(bào)告、 總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄 、抽查現(xiàn)場(chǎng)員工理解職責(zé)的理解程度。

最高管理者如何分派組織權(quán)限,以確保質(zhì)量管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求,并確保各過(guò)程獲得其預(yù)期輸出?

證據(jù):崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效指標(biāo)一覽和統(tǒng)計(jì)表、公司各過(guò)程職能分配表。

最高管理者如何在分派職責(zé)和權(quán)限過(guò)程中,以規(guī)定報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效及其改進(jìn)機(jī)會(huì),特別是最高管理者的報(bào)告?

證據(jù):管理評(píng)審會(huì)議記錄、溝通記錄、授權(quán)書、體系變報(bào)告、最高管理者的批復(fù)。

最高管理者如何在分派職責(zé)和權(quán)限,以確保組織內(nèi)推動(dòng)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)?

證據(jù):以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)意識(shí)的培訓(xùn)記錄、顧客信息傳遞記錄。

最高管理者如何在分派職責(zé)和權(quán)限,以確保在策劃和實(shí)施質(zhì)量管理體系變更時(shí)保持其完整性?

證據(jù):變更通知單、結(jié)構(gòu)、流程、規(guī)范、產(chǎn)品和交付方式變更時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及措施。

組織在策劃管理體系時(shí)如何考慮風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,以滿足體系要求的?

證據(jù):環(huán)境因素清單、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析和措施。

組織策劃的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇措施是否進(jìn)行評(píng)價(jià)其有效性?是否對(duì)產(chǎn)品的符合性影響相適應(yīng)?

證據(jù):風(fēng)險(xiǎn)改善計(jì)劃(包括風(fēng)險(xiǎn)描述、風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、改善目標(biāo)、改善周期、改善步驟、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、資源需求、檢查擔(dān)當(dāng)、檢查結(jié)果)、風(fēng)險(xiǎn)措施(包括規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、消除風(fēng)險(xiǎn)源、改變風(fēng)險(xiǎn)的可能性和后果、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn))、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇控制的績(jī)效指標(biāo)及評(píng)價(jià)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇措施對(duì)產(chǎn)品影響分析。

組織是否在相關(guān)職能、層次和質(zhì)量管理體系所需過(guò)程建立質(zhì)量目標(biāo)?

注:按質(zhì)量方針?biāo)_定的目標(biāo)框架制定質(zhì)量目標(biāo)

證據(jù):公司級(jí)目標(biāo)、部門級(jí)目標(biāo)、過(guò)程目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量目標(biāo)的更新記錄、目標(biāo)未達(dá)成的措施

組織是否保持有關(guān)質(zhì)量目標(biāo)文件化信息?

證據(jù):質(zhì)量目標(biāo)文件、質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方案與計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)記錄。

當(dāng)組織確定需要質(zhì)量管理體系進(jìn)行變更時(shí),變更是否按策劃的方式實(shí)施?

證據(jù):變更信息清單、國(guó)家政策的變更對(duì)質(zhì)量管理體系的影響分析(企管部)、組織的變更對(duì)質(zhì)量管理體系的影響分析(企管部)、設(shè)備和工藝變更對(duì)質(zhì)量管理體系影響預(yù)測(cè)分析(技術(shù)、質(zhì)管部)、供應(yīng)變更對(duì)質(zhì)量管理體系的影響分析(采購(gòu)部)、 市場(chǎng)的變更對(duì)質(zhì)量管理體系影響預(yù)測(cè)分析(銷售部)。

組織是否確定并提供為建立、實(shí)施。保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系所需資源?

證據(jù):1.資源清單(人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施資源、過(guò)程運(yùn)行環(huán)境資源、監(jiān)視和測(cè)量資源、組織的知識(shí)資源等);2.資源年度預(yù)算。

組織如何確保并配備所需的人員,以有效實(shí)施質(zhì)量管理體系并運(yùn)行和控制其過(guò)程?

證據(jù):年度招聘計(jì)劃、部門人員需求報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、崗位說(shuō)明書(學(xué)歷、技能、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn))、人力資源規(guī)劃、員工名冊(cè)、特殊工序及特殊特性人員證書、特種崗位人員持證率(天車司機(jī)、電工、電焊工、機(jī)動(dòng)車司機(jī)、叉車司機(jī)、電梯工、壓力容器)、工程技術(shù)人員資格、內(nèi)審員和質(zhì)檢員資格證書。

組織如何確定、提供并維護(hù)所需基礎(chǔ)設(shè)施,以及運(yùn)行過(guò)程并獲得合格產(chǎn)品?

證據(jù):設(shè)備申請(qǐng)購(gòu)置單、設(shè)備臺(tái)帳及檔案、設(shè)備工裝定期保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃與記錄、設(shè)備維修單、主要設(shè)備日常點(diǎn)檢、運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄、設(shè)備履歷表、設(shè)備工裝處置申請(qǐng)單、設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、設(shè)備工裝易損件最低庫(kù)存定額、設(shè)備效率統(tǒng)計(jì)表、設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)表、特種設(shè)備準(zhǔn)用證及檢定合格證和上崗證(如行車/叉車/壓力容器/鍋爐等)、組織發(fā)展規(guī)劃。

組織如何確定、提供并維護(hù)其所需的環(huán)境,以運(yùn)行過(guò)程并獲得合格產(chǎn)品?

證據(jù):過(guò)程環(huán)境清單及管理方案、作業(yè)文件 、設(shè)備操作規(guī)程、工藝流程卡 、產(chǎn)品、狀態(tài)標(biāo)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)定置圖及安全制度 、通道及區(qū)域線、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容 、5S檢查記錄、應(yīng)急計(jì)劃、危險(xiǎn)源、污染源識(shí)別清單及管理方案。

審核各階段需準(zhǔn)備材料

一階段審核

顧客資料

包括汽車顧客清單、汽車顧客特殊要求清單、與顧客簽訂的合同/協(xié)議等以及合同或協(xié)議的評(píng)審、連續(xù)12個(gè)月的訂單。

體系策劃

過(guò)程控制清單、過(guò)程矩陣圖、過(guò)程關(guān)系圖、風(fēng)險(xiǎn)控制方案、程序文件清單、手冊(cè)、記錄清單。

內(nèi)部審核

包括體系審核、所有涉及到汽車產(chǎn)品制造的過(guò)程審核、所有汽車產(chǎn)品的產(chǎn)品審核;如年度計(jì)劃、審核計(jì)劃、審核報(bào)告等。

管理評(píng)審

評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審報(bào)告等。

過(guò)程績(jī)效指標(biāo)

連續(xù)12個(gè)月的績(jī)效指標(biāo)統(tǒng)計(jì)及趨勢(shì),包括業(yè)務(wù)計(jì)劃中規(guī)定內(nèi)容、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量成本分析、過(guò)程指標(biāo)。

與顧客有關(guān)的績(jī)效

顧客抱怨/投訴/退貨處理資料(匯總表、登記表、8D報(bào)告/PPM指標(biāo)及趨勢(shì)、超額運(yùn)費(fèi)等)、顧客滿意度評(píng)價(jià)。

與供方有關(guān)的績(jī)效

供方的PPM指標(biāo)及趨勢(shì)、超額運(yùn)費(fèi)等。

汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、顧客圖紙、APQP資料、對(duì)產(chǎn)品的顧客確認(rèn)記錄/第三方檢測(cè)報(bào)告等。

二階段審核

管理層

公司內(nèi)外部環(huán)境因素分析:SWOT分析(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)標(biāo)桿等)、宏觀因素分析(政治、經(jīng)濟(jì)、文化等)、微觀分析(行業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/定位、發(fā)展趨勢(shì)等);

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析:產(chǎn)品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)保、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、制造、供應(yīng)、行業(yè)等;

公司戰(zhàn)略:未來(lái)3~5年的公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),戰(zhàn)略展開(職能戰(zhàn)略)及戰(zhàn)略目標(biāo)展開;

年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂及統(tǒng)計(jì):按照公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制訂本年度公司級(jí)業(yè)務(wù)計(jì)劃并落實(shí)到各部門,建立公司各部門的KPI指標(biāo),按規(guī)定周期收集和統(tǒng)計(jì)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果并進(jìn)行趨勢(shì)分析,提出改進(jìn)措施。需提交連續(xù)12個(gè)月的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。業(yè)務(wù)計(jì)劃包括每個(gè)顧客及供應(yīng)商的業(yè)績(jī)監(jiān)控、質(zhì)量成本、質(zhì)量目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)、管理性指標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)等;

管理評(píng)審:管理評(píng)審計(jì)劃→各部門匯報(bào)資料匯總→管理評(píng)審會(huì)議簽到→管理評(píng)審報(bào)告→持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃→實(shí)施結(jié)果;

內(nèi)部審核:

體系審核:內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃→審核實(shí)施記錄→體系審核報(bào)告→不符合項(xiàng)報(bào)告(含原因分析、糾正措施及驗(yàn)證)→不符合項(xiàng)分布表→首/末次會(huì)議簽到表;

過(guò)程審核:過(guò)程審核年度計(jì)劃→過(guò)程審核實(shí)施計(jì)劃→審核實(shí)施記錄→過(guò)程審核報(bào)告→不符合項(xiàng)報(bào)告(含原因分析、糾正措施及驗(yàn)證)→不符合匯總表→首/末次會(huì)議簽到表;

產(chǎn)品審核:產(chǎn)品審核年度計(jì)劃→產(chǎn)品審核實(shí)施計(jì)劃→實(shí)施記錄(含:全尺寸報(bào)告、各項(xiàng)功能和性能實(shí)驗(yàn)報(bào)告、材料報(bào)告)→產(chǎn)品審核報(bào)告。

生產(chǎn)

生產(chǎn)計(jì)劃:客戶訂單/銷售計(jì)劃→制造可行性評(píng)審→生產(chǎn)計(jì)劃→生產(chǎn)指令→生產(chǎn)統(tǒng)計(jì);包括產(chǎn)能分析;

生產(chǎn)工藝管理:作業(yè)準(zhǔn)備驗(yàn)證(首檢)、工藝參數(shù)監(jiān)控記錄(如生產(chǎn)不負(fù)責(zé)則由質(zhì)量負(fù)責(zé));

生產(chǎn)過(guò)程控制:交接班記錄、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)記錄(設(shè)備維修、模具/工裝維修、刀具/工具更換、產(chǎn)品更換、物料更換等);

現(xiàn)場(chǎng)管理:區(qū)域劃分(生產(chǎn)區(qū)、合格區(qū)、來(lái)料放置區(qū)、待檢區(qū)、不合格區(qū)、發(fā)貨區(qū)、通道等)、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持干凈整潔。

設(shè)備

臺(tái)帳→設(shè)備卡→年度保養(yǎng)計(jì)劃→保養(yǎng)記錄→日常點(diǎn)檢記錄→維修記錄→績(jī)效指標(biāo)統(tǒng)計(jì);滿足預(yù)測(cè)性維修要求;

新設(shè)備或大修后→設(shè)備驗(yàn)收記錄→臺(tái)賬→設(shè)備履歷;

設(shè)備標(biāo)識(shí):環(huán)境保護(hù)設(shè)備/安全防護(hù)設(shè)備/關(guān)鍵設(shè)備的標(biāo)識(shí)及狀態(tài)標(biāo)識(shí)(待修、停用、正常等);

特種設(shè)備管理:清單、備案資料、年檢記錄;包括:行車、叉車、電梯、壓力容器、鍋爐等。

工裝

新工裝:開發(fā)計(jì)劃→工裝設(shè)計(jì)(圖紙、標(biāo)準(zhǔn)等)→采購(gòu)訂單/自制計(jì)劃→驗(yàn)收單(檢驗(yàn)記錄等)→臺(tái)帳

日常管理:臺(tái)帳→庫(kù)存定期檢查記錄→維修記錄→定期精度檢查報(bào)告報(bào)→工裝履歷→廢申請(qǐng)單(要填上處置記錄)

工裝標(biāo)識(shí):編號(hào)、產(chǎn)權(quán)及狀態(tài)標(biāo)識(shí)(待修、停用、正常、報(bào)廢等);

注:工裝包括工具、專用檢具、模具、夾具、刀具(含磨具)、可重復(fù)利用的物流器具等。

質(zhì)量

新的原料或新零件→樣品報(bào)告(公司的檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄、生產(chǎn)試用報(bào)告等;供方提供的材料報(bào)告、功能性能報(bào)告、可靠性試驗(yàn)報(bào)告及第三方的檢測(cè)報(bào)告等);

常規(guī)采購(gòu)的產(chǎn)品→報(bào)檢單→進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄;

生產(chǎn)過(guò)程:工藝參數(shù)監(jiān)控記錄(如質(zhì)量不負(fù)責(zé)則由生產(chǎn)負(fù)責(zé))、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告書、過(guò)程質(zhì)量記錄(自檢、首件檢驗(yàn)、巡檢、轉(zhuǎn)序檢、入庫(kù)檢、現(xiàn)場(chǎng)控制圖、定期Cpk分析報(bào)告等)、成品檢驗(yàn)記錄(檢驗(yàn)記錄單、報(bào)告書)、標(biāo)識(shí)(現(xiàn)場(chǎng)要有即可)、顧客來(lái)料檢驗(yàn)記錄;

退貨或顧客抱怨:顧客投訴登記表→匯總→8D報(bào)告→變更通知單+文件更改通知單→相關(guān)文件修訂(控制計(jì)劃、FMEAs、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程等);該項(xiàng)由營(yíng)銷或質(zhì)量提供;

不合格控制:不合格處置單、如報(bào)廢則有報(bào)廢通知單、返工有返工復(fù)檢記錄、不合格匯總表→定期的不合格優(yōu)先減免計(jì)劃→糾正/預(yù)防措施驗(yàn)證記錄→變更通知單+文件更改通知單→相關(guān)文件修訂(控制計(jì)劃、FMEAs、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程等) ;

針對(duì)重大不合格項(xiàng)目→糾正/預(yù)防措施驗(yàn)證記錄 →變更通知單+文件更改通知單→相關(guān)文件修訂(控制計(jì)劃、FMEAs、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程等);

監(jiān)視和測(cè)量裝置:臺(tái)帳→校準(zhǔn)/檢定計(jì)劃→校準(zhǔn)/檢定記錄(內(nèi)外部的校準(zhǔn)記錄、偏離記錄、校準(zhǔn)履歷等)→有效期標(biāo)識(shí)→試用前的校正記錄→試驗(yàn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢記錄→定期巡查記錄;該類裝置包含產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備/儀器儀表/檢具和監(jiān)控過(guò)程參數(shù)的儀器儀表(如壓力表、溫控器、電壓表、電流表、流量計(jì)、時(shí)間繼電器、熱電偶等)等;定期的MSA分析報(bào)告;

實(shí)驗(yàn)室:標(biāo)準(zhǔn)樣品一覽表→樣品標(biāo)識(shí)卡;實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件監(jiān)控記錄(溫濕度、清潔度等);

試驗(yàn)樣品登記→試驗(yàn)原始記錄→試驗(yàn)報(bào)告→試驗(yàn)樣品處理記錄等。

技術(shù)

新品開發(fā):每個(gè)系列產(chǎn)品至少一套完整的APQP資料;關(guān)注產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、顧客要求、開發(fā)目標(biāo)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證/評(píng)審/確認(rèn)記錄、階段性驗(yàn)證報(bào)告等;

所有汽車產(chǎn)品的PPAP資料,包括所有產(chǎn)品的圖紙、控制計(jì)劃、工藝文件;

過(guò)程驗(yàn)證:工藝驗(yàn)證記錄(PPK、MSA、特殊過(guò)程、產(chǎn)能、成本、合格率等);

設(shè)計(jì)更改:申請(qǐng)單→變更前的評(píng)審→變更方案→變更記錄→變更后的評(píng)審→技術(shù)通知單/文件更改通知單→ 相關(guān)文件修訂(圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、FMEAs、控制計(jì)劃、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程等)→變更履歷;

技術(shù)文件管理:技術(shù)文件清單→文件歸檔記錄→復(fù)印分發(fā)記錄→修訂記錄→修訂后的收發(fā)記錄→借閱記錄;外來(lái)文件清單(與產(chǎn)品有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn))→文件歸檔記錄→復(fù)印分發(fā)記錄→有效性檢查及更新記錄→借閱記錄。

營(yíng)銷

市場(chǎng)營(yíng)銷:市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與行業(yè)標(biāo)桿分析、SOWT分析、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷規(guī)劃等;

顧客檔案:顧客清單→顧客特殊要求清單;

合同管理(包括銷售合同、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、圖紙等)→合同評(píng)審表;

訂單管理:顧客訂單/銷售計(jì)劃→可制造性評(píng)審記錄→月度訂單登記→發(fā)貨計(jì)劃→訂單執(zhí)行跟蹤記錄→發(fā)貨記錄→銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì);

退貨或顧客抱怨:顧客投訴登記表→匯總→8D報(bào)告→變更通知單+文件更改通知單→相關(guān)文件修訂(控制計(jì)劃、FMEAs、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程等);該項(xiàng)由質(zhì)量或營(yíng)銷提供;

滿意度管理:顧客滿意度調(diào)查表(發(fā)給客戶)/顧客滿意度測(cè)評(píng)(內(nèi)部評(píng)價(jià))→顧客滿意度評(píng)價(jià)報(bào)告;

顧客文件管理:顧客文件清單(顧客標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、合同、技術(shù)要求、相關(guān)協(xié)議等)→文件歸檔記錄→復(fù)印分發(fā)記錄→更新記錄→修訂后的收發(fā)記錄→借閱記錄。

采購(gòu)

供應(yīng)商資料:可接受供應(yīng)商清單→供應(yīng)商資料(基本信息調(diào)查表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、體系證書復(fù)印件(含質(zhì)量體系、環(huán)境體系等)、特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證/運(yùn)輸證復(fù)印件、危險(xiǎn)廢棄物處理資質(zhì)等);

供方評(píng)價(jià):供方開發(fā)計(jì)劃→資料收集→潛在供方清單→評(píng)審計(jì)劃→供應(yīng)商評(píng)審記錄→可接受供應(yīng)商清單→采購(gòu)協(xié)議(新品開發(fā)協(xié)議、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、保密協(xié)議、價(jià)格協(xié)議、框架采購(gòu)合同、物流/包裝協(xié)議、環(huán)保協(xié)議等);

樣件管理:新品開發(fā)→技術(shù)文件簽訂和發(fā)放(各類協(xié)議、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)等)→OTS送樣→樣件認(rèn)可→PPAP提交(必要時(shí))→PPAP認(rèn)可(必要時(shí))→量采;

變更管理:更新后的文件→文件收發(fā)記錄(舊文件回收、新文件發(fā)放)→零件更改后送樣送樣→樣件認(rèn)可→PPAP提交→PPAP認(rèn)可→量采切換;

采購(gòu)管理:物料需求計(jì)劃→采購(gòu)計(jì)劃→采購(gòu)訂單→報(bào)檢單→進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄→入庫(kù)單→供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定;

不合格控制:不合格處置單→處置記錄(退貨、挑選等)→供方整改→整改驗(yàn)證記錄→供應(yīng)商業(yè)績(jī)考核;

供方文件管理:與供方有關(guān)的文件清單(標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、合同、技術(shù)要求、相關(guān)協(xié)議等)→文件歸檔記錄→復(fù)印分發(fā)記錄→更新記錄→修訂后的收發(fā)記錄。

倉(cāng)庫(kù)

賬卡物一致、標(biāo)識(shí)清楚、堆放整齊、防護(hù)符合環(huán)境要求、出入庫(kù)記錄齊全、先進(jìn)先出方式明確、庫(kù)房區(qū)域劃分/布局、出貨檢查記錄等;

相關(guān)方財(cái)產(chǎn)管理(硬件:設(shè)備、工裝/模具/檢具/物流器具、材料或零件等):相關(guān)方財(cái)產(chǎn)清單→到貨通知→檢查記錄→產(chǎn)權(quán)標(biāo)識(shí)→入庫(kù)管理→出貨記錄/消耗記錄/周轉(zhuǎn)記錄→定期檢查/保養(yǎng)/維護(hù)或維修記錄→損壞記錄(如有)→報(bào)告相關(guān)方的記錄(如有);具體管理按公司的設(shè)備、工裝/模具/檢具/物流器具、材料或零件等的管理要求進(jìn)行。

人力資源

培訓(xùn):培訓(xùn)需求(各部門提出、公司戰(zhàn)略、崗位能力評(píng)價(jià)、新員工/轉(zhuǎn)崗員工、安全/環(huán)保、新品開發(fā)等)→年度培訓(xùn)計(jì)劃→月度培訓(xùn)計(jì)劃→培訓(xùn)記錄(簽到表、培訓(xùn)記錄)→培訓(xùn)效果評(píng)價(jià);

人力資源管理:?jiǎn)T工名冊(cè)、新員工試用考核、特殊工種人員情況表、技能矩陣及能力評(píng)價(jià)、員工績(jī)效考核、頂崗計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃及晉升通道、合理化建議/自主改善/QC小組活動(dòng)。

滿意度評(píng)價(jià):員工滿意度調(diào)查→員工滿意度調(diào)查匯總分析→改進(jìn)措施及驗(yàn)證。

文控/記錄

受控文件清單(管理性清單)→文件審批→分發(fā)記錄→修訂記錄→修訂后的收發(fā)記錄→借閱記錄;

記錄清單(含規(guī)定的保存周期)→分發(fā)記錄→修訂記錄→修訂后的收發(fā)記錄;

說(shuō)明:

1、管理性文件包括手冊(cè)、方針目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、程序文件、記錄格式、管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等。

2、操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書不包括產(chǎn)品制造工藝類文件。

財(cái)務(wù)

成本核算:至少核算到各工序產(chǎn)品成本;

收集生產(chǎn)過(guò)程的不合格品、廢品數(shù)據(jù),核算內(nèi)部損失。

收集顧客退貨數(shù)據(jù)和索賠數(shù)據(jù),核算外部損失。

最終形成質(zhì)量成本分析報(bào)告,關(guān)注質(zhì)量損失的趨勢(shì)。

最新免费国产电影电视剧在线播放| 精品视频在线免费播放15 | yellow在线亚洲精品一区| 在线91精品亚洲网站精品成人| 国产精品高潮呻吟av在线观看| 国产又粗又猛又爽免费视频| 丰满诱人的少妇3伦理| 少妇极品熟妇人妻无码APP| 精品熟妇视频在线观看| 在线免费观看日b视频| 激情综合五月天一区二区| 亚洲avav在线天堂| 中文字幕 日韩精品 在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码| 最新免费国产电影电视剧在线播放| 瑟瑟鲁视频在线观看| 亚洲日产精品一二三| 熟女人妻逍遥社区一区二区| 成人av精品在线观看| 国产三级视频在线观看视频| 公开免费在线视频播放| 日韩中文字幕超碰免费电影| 新男人的天堂在线观看| 久久久久高清免费看 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野| 又粗又硬又黄又长又爽| 亚洲最大中文字幕在线| 国产不卡av在线免费观看| 亚洲 自拍 制服 丝袜| 岛国精品一区二区中文字幕| 亚洲欧洲在线观看av| 色在线视频在线观看| 亚洲综合在线视频在线| 91大神夯51部在线观看| 天天干天天操天天在| 国产成人精品午夜福利在线观看| 九七超碰人人干人人爽| 五月天久久激情四射| 亚洲伊人色综合网站| 欧洲美女b毛裸体日韩影院| 国产一级av国片免费| 第四色在线视频网站| 亚洲v欧洲va国产va| 天天干天天操天天在| 91色婷婷在线视频免费观看| 激情视频大鸡巴操小逼高潮喷水| 自由xxx西元亚洲人电影| 男人把女人操出白浆视频| 天天操天天操天天操天天操夜夜操 | 日韩人妻电影一区二区| 久久久久久av电影av| 成人黄色一级av大片在线观看| 亚洲第一精品国产精品| 欧美经典精品一区二区| 一区二区在线观看视频网站| 看欧美日韩黄色小视频| 精品国产第一国产综合精品| 国语精品自产av在线| 日日夜夜综合一区二区| 不卡中文字幕在线视频| av毛片网站免费观看| 日本aaaaa级大片| 亚洲成a v人片在线观看| 日本午夜小视频国产| 韩国一级片一区二区三区 | 欧美国产一区免费在线观看| 亚洲手机在线免费视频观看| 区一区二视频在线观看| 看全色黄大色黄女片18女人| 性色av一二三区免费| 大鸡巴用力插麻豆视频| 九色亚洲一区二区三区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁av| 人妻丝袜诱惑久久精品免费视频| 亚洲综合欧美一区二区| 日韩精品中文字幕欧美激情| 人妻熟女一区二区aⅴ水野| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 亚洲青青草原在线视频| 99久久国家一区二区三区| 五十路视频在线观看| 欧美亚洲国产精品中文字幕 | 成年人亚洲黄色av天堂| 97超碰人妻免费看| 日日摸夜夜精品一区| 7777久久亚洲中文字幕密| 国产一级av国片免费| 新福利视频二区三区| 人妻中文字幕久久不卡| 一二三区日本亚洲视频| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 国产夫妻在线观看视频| 精品国产第一区二区三区日韩| www成人美女露双乳球91| 中文字幕av第一页在线| 成人精品视频99在线观看免费| 欧美整片一区二区三区| 欧美成人小视频在线| 亚洲中文字幕无码av一区| 一区二区三区国产成人久久| 99精品丰满人妻一区二区| 国产精品福利在线首页| 久久久久高清免费看| 青青青在线视频观看免费| 91亚洲国产亚洲国产亚洲| 亚洲欧洲自拍偷拍av| 欧美三个人性极品另类| 亚洲av电影免费看| 天天爱天天日天天操天天干| 欧美午夜精品久久久久久免费| 一区二区在线观看视频网站| 久久六月激情中文字幕| 日韩中文字幕在线播放视频| 亚洲少妇色小说综合| 五十路视频在线观看| 国产女主播福利在线观看| 人无套内射人妻毛片| 麻豆视频黄版在线观看| 国产一区日韩一区日韩| 国产成年人在线观看网站| jvid精品一区二区三区| 亚洲一区精品视频在线播放 | 外国人眼中的亚洲美女| 伊人狠狠综合网入口| 少妇高潮区二区三区| 国产剧情v 在线精品| 超碰97在线免费观看了| 亚洲欧洲另类小说图片| 麻豆视频黄版在线观看| 鲁大师在线观看视频免费高清版 | 午夜激情大尺度在线| 蜜桃视频免费一区二区| 国产精品视频一区在线观看| 久久六月激情中文字幕| 中文字幕在线播放日韩av| 男人一抽一插视频在线观看免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 女孩要大鸡巴干免费短视频| 天堂在线中文字幕av| 免费国产人做人视频在线观看| 免费女同在线一区二区| 日日干夜夜操狠狠干| 亚洲国产日韩久久久| 亚洲婷婷久久狠狠影院| 鲁大师在线观看视频免费高清版| 欧洲熟妇女久久久久久久| 911亚洲精选青草衣衣| 中文字幕久久99精品| 一区二区日韩激情在线观看视频| 99国产精品视频免费观看一公| 乱子伦国产精品视频在线观看| 中文字幕无码免费久久99| 国产精品国产三级精品| 182午夜tv在线观看| bbbb在线免费av| 欧洲av亚洲av综合| 日韩中文字幕超碰免费电影| 亚洲精品成人一区二区在线| 九色91露脸半推半就熟女| 九色成人精品自拍视频| 91精品一区国产在线| 一区二区三区高清视频不卡| 一区二区三区精品无| 91成人精品在线一区二区三区| 中文字幕一区二区免费视频| 七十路の高齢熟妇无码水多多| 啪啪啪小视频免费网站| 性感美女在线色视频| 精品在线视频播放你懂的| 最近最新的中文字幕国语在线| 97超碰人人人人人| 在线精品免费观看一区三区| 久久九九精品视频免费观看| 新男人的天堂在线观看 | 风骚少妇高潮喷水理伦片| 中文字幕在线播放日韩av | 亚洲国产成人久久笫一页| 欧美三级,欧美一级精品| 日本熟妇hd免费视频| 天天爽天天狠综合久久久综合 | 在线视频 欧美 日本| 精品国产二区三区四区| 97超碰人妻免费看| 新男人的天堂在线观看 | 伊人99国产在线播放| 免费网色网址在线观看| 美乳人妻中出中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人在线观看| 中文亚洲爆乳无码专区转码| 日韩av综合中文字幕| 久久中文字幕精品在线| 九色91露脸半推半就熟女| 美乳人妻中出中文字幕在线| 天天操天天摸天天草| 日韩中文字幕超碰免费电影| 老熟女一区二区三区四区在线视频 | 天天日天天摸天天操天天干| 亚洲高清资源在线观看| 亚洲av成人天堂在线| 中文字幕 人妻 一区| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜 | 97超碰人人人人人| 色老头国产av一区二区三区| 一区二区三区 中文字幕 在线| 蜜桃视频免费一区二区| 亚洲综合天堂婷婷六月丁香| 天天做天天摸天天爽| 午夜激情大尺度在线| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区,| 成人自拍视频手机免费在线观看| 亚洲欧美久久一区二区三区| 可以免费在线观看av的软件| 中文字幕日本人妻在线| 亚洲欧美日韩制服诱惑国内 | 床上插女人逼逼视频| 国产精品综合系列av| 日韩中文字幕在线播放视频| 国产美女啪啪啪啪啪啪| 国内精品久久久久精品爽爽| 堕落人妻之巧合av在线| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 97国内视频在线观看| 无码精品一区二区三区488| 青青久热免费精品视频2| 在线视频日韩另类综合| 99久久久99久久91熟女| 青青草原av免费在线观看| 亚洲成人精品999| 天天日天天爽天天日天天爽 | 中文字幕一区一二三区四区五区人| 国内精品久久久久精品爽爽| 日本视频一二三四五六七八十| 在线观看免费日本av| 亚洲伊人色综合网站| 91九色ts另类国产人妖| 大鸡巴操出淫水视频| 亚洲卡一卡二卡三在线| 亚洲欧美日韩制服诱惑国内| 色就是色欧美setu| 免费网色网址在线观看| 中国少妇久久一区二区| 国产精品视频999| 国产精品高潮呻吟av在线观看| 日日夜夜综合一区二区| 日本一二三区不卡高清 | 欧洲熟妇女久久久久久久| 在线视频聊天你懂得| 人妻换人妻a毛片人妻换人妻| 亚洲精选中文字幕一区| 国产一区二区三区偷拍视频 | 国产综合色在线视频区| 天天草天天干天天插| 变态调教一区二区三区男同| 亚洲麻豆av免费在线| 青青草国产av电影| 丰满的女人露逼被操露逼的视频| av日本女优在线观看| 性色av一二三区免费| 国产午夜在线激情免费| 欧美伦理在线一区二区三区| 国产网站在线观看一区二区| 亚洲婷婷久久狠狠影院| 丰满人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产剧情视频在线观看| 视频一区二区三区日韩视频| 国产在线午夜一区二区| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 免费看瑟瑟视频的软件| 国产精品白丝久久久| 99国产精品视频免费观看一公| 日韩亚洲中文字幕不卡精品| 中文字幕久久久久久| 日韩专区欧美精品三区二| 日韩精品无码专区蜜桃| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 天天爱天天操天天插| 日韩专区欧美精品三区二| av天堂亚洲美女网| 青青青在线免费看视频| 黑人女人性较视频免费视频| 亚洲黄色片一级视频| 久久中文字幕日韩精品| www成人美女露双乳球91| 三级日本理论在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| ppvod在线视频| chinese国产高清av| 182tv视频在线| 国产AⅤ无码片毛片一级| 男女之间涩涩的视频| 欧美日韩激情第一站| 亚洲综合国产中文色婷婷| 国产精品美女性感视频| 国产一区二区三区偷拍视频| 无码精品一区二区三区488| 性狠狠18禁久久久| 一区二区三区午夜探花| 国产精品98在线观看| 新福利视频二区三区| 超碰在线免费97观看| 人人爽人人搞人人爽人人搞 | 中文字幕亚洲精品乱无码| 经典三级韩国久久久丝袜| 精品成人码亚洲av在| 丰满的女人露逼被操露逼的视频| 在线91精品亚洲网站精品成人| 精品视频中文字幕天码| 亚洲成人精品999| 国产在线偷拍自拍视频| 亚洲少妇色小说综合| freesex高清日本| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 天堂在线中文字幕av| 丰满人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产精品视频999| 久久精品天堂一区二区| 中国日韩欧美一级片| 偷拍专区 视频专区 偷拍专区 | 2020最新国产精品| 中文字幕日韩人妻在线天堂| 精品在线视频播放你懂的| 日日摸夜夜精品一区| 久久精品天堂一区二区| 青青青视频观看免费在线观看视频| 亚洲最大中文字幕在线| 欧美日韩精品aaa| 国产AⅤ无码片毛片一级| 亚洲欧洲另类小说图片| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 男人操美女的小骚逼| 一区二区三区经典不卡| 人妻互换一区二区三区四区五区| 亚洲精选中文字幕一区| 美女被躁aaa久久久久久亚洲| 天天舔天天日天天干天天操天天射 | 人妻少妇偷人精品久久视频| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 欧美黄色一区二区三区视频| 911亚洲精选青草衣衣| 狠狠cao久久cao| 中文字幕人妻免费一区二区三区| 久久久久久久久久高清| 天天爱天天操天天插| 男人把女人操出白浆视频| 天天做天天摸天天爽| 美女被草在线观看免费| 精品国产免费污污污网站入口| 国产精品视频对白刺激| 亚洲精品无码免费观看| 亚洲精选中文字幕一区| 免费欧美老年人性生活| 五月天久久丁香综合国产一区 | 男女之间涩涩的视频| 国产夫妻精品视频久久久| 懂色精品欧美日韩懂色a| 成人免费观看完整在线观看| 一区二区三区在线观看18| 国产一区二区三区偷拍视频| 四虎亚洲中文在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 中年少妇无套内谢很舒服| 亚洲中文无码AV永久伊人| 欧美亚洲国产精品中文字幕| 日本club女同性恋视频网| 麻豆视频黄版在线观看| 怡红院精彩视频在线观看| 出轨的女人操逼视频免费看| 亚洲网址在线免费观看| 操操操在线免费观看| 久久国产精品一区二区久久| 日韩亚洲中文字幕不卡精品| 在线亚洲精品一区二区不卡91| 国产偷拍自拍中文字幕| 日本一二三区不卡高清| 区一区二视频在线观看| 午夜福利无码一区二区| 亚洲第一精品国产精品| 91免费在线免费观看| 久久久久有精品国产白浆| 亚洲精品无码免费观看| www日韩精品在线| 国产精品成人有码在线观看| 一区二区三区 中文字幕 在线| 成人自拍视频手机免费在线观看 | 99热在线视频观看免费| 日本不卡免费中文字幕| 大香蕉手机在线观看h| 91小视频在线免费看| 国产自拍福利视频在线| 天天爱天天日天天操天天干| 超碰在线夫妻自拍51| 中文字幕乱码一区蜜臀av| 国产成人亚洲情趣丝袜888| 国产老鸭窝在线观看| 少妇高潮区二区三区| 亚洲欧美久久一区二区三区| 台湾中文妹子网一区二区 | 青春草97在线视频| 曰韩中文字幕在线视频| 黄av在线免费观看| 污视频在线观看地址| 台湾中文妹子网一区二区| 国产色主播福利在线观看| 超碰97在线免费观看了| 国产精品xxxx国产喷水| 亚洲中文字幕123| 亚洲欧洲自拍偷拍av| 亚洲精选中文字幕一区| 熟女高潮一区二区三区在线视频| 日本久久久久久人妻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品无码一区免费看红楼| 色播五月亚洲综合网| jvid精品一区二区三区| 99热这里只有精品最新首页| 亚洲成人精品999| 亚洲自慰久久久自慰喷水网站| 中文字幕一区一二三区四区五区人 | 囯产伦精品一区二区三区视频| 91色婷婷在线视频免费观看| 黄av在线免费观看| 卡通动漫欧美亚洲综合| 91精品国综合久久久蜜臀九色| 亚洲成人精品h在线观看| 五月天开心激情视频| 亚洲黄色片一级视频| 美女的天堂av在线| 最新免费国产电影电视剧在线播放| 亚洲午夜精品久久久中文影院 | 韩国三级日本三级国产三级| 亚洲欧美偷拍综合图片| 亚洲熟女一区二区二区| 新男人的天堂在线观看| 日韩精品在线观看你懂的| 精品视频一区二区在线观看免费| 999久久久久久精品久久| 用我的大鸡巴操熟女大浪逼| 亚洲 自拍 制服 丝袜| 国产色主播福利在线观看| 第四色在线视频网站| 国产成人精品午夜福利在线观看| 一级日韩一级欧美片| 亚洲综合在线视频在线| 欧美三个人性极品另类| 国产成人亚洲情趣丝袜888| 超碰97在线视频观看| 免费在线播放不卡av| 免费欧美人妻视频在线| 99久久在线观看视频| va视频 中文字幕| 亚洲自拍偷拍视频区| 手机av中文字幕在线| 中文字幕乱码熟女人妻在线第一页 | 啪啪极品翘臀人妻少妇| 亚洲欧美国产日韩字幕| 69人妻精品丰满熟女区| 在线观看日韩完整版高清| 欧美视频精品免费观看| 91九色国产丰满老熟女| 青草草在线视频免费视频| 91人妻精品一区二区三区小区| 污污污污的网站在线看| 宅男午夜网站免费看| 特级黄色搞逼的亚洲的| 看全色黄大色黄女片18女人| 情欲少妇人妻100篇| 美女张开腿让男人桶到底| 2019av中文字幕| 天天日天天搞天天搞| 天天干天天夜天天日| 国产又粗又黄又猛视频| 免费在线播放不卡av| 国产黄色免费精品网站| 日本黄色十八禁视频播放器| 在线观看69式视频| 亚洲国产一区二区精品古代| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区,| 国产又粗又猛又爽免费视频| 99re在线免费播放| 99久久国家一区二区三区| 亚洲伊人色综合网站| 欧美高清视频一二三区| 黄页网站大全在线看免费视频 | 中文字幕熟女久久av| 天美影视传媒mv视频大全| 宅男噜噜噜666国产免费| 丰满人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚洲精品成av无在线观看| 中国人妻一区二区三区| 91人妻丰满熟妇aⅴ无| 日韩高清不卡视频在线观看| 中文亚洲爆乳无码专区转码| 五十路视频在线观看| 亚洲综合在线视频在线| 婷婷伊人综合中文字幕小| 综合激情久久综合久久| 国产裸体免费无遮挡大尺度视频| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88%| 变态调教一区二区三区男同| 免费网色网址在线观看| 日本一本道精品一区二区| 日日摸夜夜精品一区| 日本五十六十路中出视频| 中文亚洲爆乳无码专区转码| 国产精品情侣高潮呻吟| 欧美视频在线观看一区三区| 懂色精品欧美日韩懂色a| 热99久久这里只有精品| free美女女同性| 大鸡巴操出淫水视频| 毛片xxxxx久久久| 精品人妻一区二区乱码| 天堂在线中文字幕av| 成人福利 在线观看| 日本直接看不卡的视频在线| 污的免费在线观看视频| 亚洲综合在线视频在线| 国产精品综合系列av| 99亚洲综合色在线观看| 天堂在线中文字幕av| 在线免费观看av麻豆精品| 清纯唯美激情自拍偷拍少妇| 成人一区成人二区成人三区| 国产精品亚洲成在线97| 久久六月激情中文字幕| 99奇米a在线观看视频| 中文字幕福利视频在线观看| 超碰在线夫妻自拍51| 日本 中出 中文字幕| 91久久久久无码精品国产孕妇| 国产第一综合另类色区奇米| 日本 欧美 在线视频| 日韩在线电影一区二区三区| 亚洲欧美aaavvv| 黄色av不卡免费在线观看| 欧美1区2区3区4区| 中文字幕一区二区三区久久| 在线免费观看三上悠亚av| 成人区人妻精品一区二区网站| 96精品久久久久久久久久a| 97人妻人人爽人人澡人人澡| 丰满人妻大屁股一区| 青草视频在线观看观看大全 | 91久久精品免费视频| xxx欧美插爽多人视频| 在线视频日韩另类综合| 天天色天天干天天好逼综合网| 汤唯梁朝伟激情无删减在线| 亚洲一区二区中文字幕久久| 国产精品亚洲中文欧美| 欧美亚洲国产在线观看| 99热只有这里是精品| 久久久久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲国产成人久久笫一页| va视频 中文字幕| 大香蕉手机在线观看h| 亚洲熟女激情一区二区| 天天干天天色天天爽| jdav简单av在线播放| 大鸡巴用力插麻豆视频| 国产精品视频对白刺激| 国产在线观看不卡一区二区| 日韩精品在线观看你懂的| 96精品久久久久久久久久a| 日韩久久成人特黄毛片一二区| 中文字幕在线精品视频站| 亚洲日产精品一二三| 国产AⅤ无码片毛片一级| 黄色免费电影网站东京热| 亚洲黄色免费观看视频| 床上插女人逼逼视频| 色婷婷狠狠爱你懂的| 人妻之和服诱惑在线| 台湾中文妹子网一区二区| 亚洲人成色6666在线观看| 日本不卡免费中文字幕| 天天射天天舔天天摸| 精品成人码亚洲av在| 青青草原av免费在线观看| 日本福利网址导航大全| 天天日天天插天天色| 麻豆激情网站一区二区| 亚洲精品无码免费观看| 亚洲成a人7777在线播放| 女孩要大鸡巴干免费短视频| 国产美女啪啪啪啪啪啪| 人无套内射人妻毛片| 69人妻精品丰满熟女区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 不卡av在线免费看| 91桃色一区二区亚洲熟| 精品午夜在线观看视频一区二区| 中文字幕亚洲精品乱无码| 欧美视频精品免费观看| 天堂成人免费在线播放视频| 亚洲成人制服丝袜av在线播放| 精品女同一区二区免费站| 国产午夜在线激情免费| 在线观看成人精品视频自拍| 欧美日韩精品aaa| 曰本成人中文字幕在线视频| 日韩欧美一二三区不卡| 亚洲精品午夜综合在线| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 变态调教一区二区三区男同| 邻居中文字幕在线观看| 国产高清视频在线观看97| 韩国三级视频在线观看网站 | 9l视频自拍蝌蚪9l成人蝌蚪| 精品视频久久久精品| 成年人亚洲黄色av天堂| 欧美午夜精品久久久久久免费| 婷婷久久丁香中文字幕| 国产精品亚洲美女视频| 中国男人的天堂天堂网| 69人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品jizz在线观看| 精品国产二区三区四区| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 激情综合色综合久久久久久| 欧美高清视频一二三区| 人人妻人人澡人人爽人人老司机| 91全网最全资源在线观看| 亚洲最大中文字幕在线| 亚洲码欧洲码一区二区三区四区| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| www成人美女露双乳球91| 亚洲国产精品自产拍在线观看| 天天日天天搞天天搞| 人妻熟妇av一区二区| 亚洲天堂中文在线播放| 欧洲美女b毛裸体日韩影院| 日本黄色十八禁视频播放器| 日韩av综合中文字幕| 中文字幕,久久爽一区| 精品久久在线观看视频| 国产精品视频999| 熟妇激情内射com| 和农村大屁股熟妇的艳遇| 91普通话国产对白在线| 亚洲日韩成人无码电影| 免费看国产曰批40分钟男男| 亚洲二区三区视频在线观看| freesex高清日本| 好吊视频一区2区3区| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产白丝18禁久久久久久| 99久久婷婷综合五月| 天天射天天干天天透综合网| 中文字幕av熟女系列| 超碰97人人大香蕉| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 无码精品一区二区三区488| 一二三区日本亚洲视频| 日日夜夜精品视频看看| 可以免费在线观看av的软件| 男人天堂社区一区二区| 国产九色自拍美女大胸视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 曰韩中文字幕在线视频| 一区二区三区午夜探花| 中文乱码字幕在线中文| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 99分女朋友电视剧在线观看| 欧美成人在线视频365天资源站| xxx欧美插爽多人视频| 美女被草在线观看免费| 亚洲自拍偷拍视频区| 国产黄片精品一区二区三区| 天美影视传媒mv视频大全| 青青e热线视频国产免费6| 91在线视频免费播放| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 黄色aa网站在线观看| 色婷婷狠狠爱你懂的| 日本五十六十路中出视频| 国产精品xxxx国产喷水| 七十路の高齢熟妇无码水多多| 亚洲视频在线观看精品视频| 在线视频日韩另类综合| 成人国产av精品网址| yellow在线亚洲精品一区| 97超碰中文字幕在线| 天堂av在线大香蕉观看| 91污短视频在线观看| 黄色av美女免费网站| 亚洲成a人7777在线播放| 免费黄在线观看网站| 天天干天天日天天操综合| 91久久久久无码精品国产孕妇| 日本a级片视色网站| 香蕉为什么要叫香蕉| 成人福利 在线观看| 在线观看成人精品视频自拍| 国产AⅤ无码片毛片一级| 老鸭窝精品视频在线| 7x7x7x成人免费| 欧美整片一区二区三区| 秋霞电影网理论片久久| 好好的日在线视频播放| 大香蕉一条大香蕉 下一句| 情欲少妇人妻100篇| 大胆少妇高潮毛片免费看| 亚洲 自拍 制服 丝袜| 国产高清国内精品福利| 婷婷激情丁香花五月天| 69国产精品视频免费播放| 欧美人与兽黄色录像| 国产剧情视频在线观看| 日本六十路熟妇图片| 五月香蕉人人香蕉五婷| 国产又粗又黄又猛视频| 天天操天天摸天天干天天舔| 91污短视频在线观看| 操你啦操你啦在线观看| 国产精品视频网站推荐| 国内精品自在自线视频香蕉| 对邻居人妻下春药中文字幕| 一级片在线观看中文字幕| 深夜在线看福利视频| 黄色免费电影网站东京热| free美女女同性| 欧美v亚洲v日韩午夜久久久| 操操操在线免费观看| 国产AⅤ无码片毛片一级| 欧洲av亚洲av综合| 91久久久久无码精品国产孕妇| 国产精品视频999| 人人妻人人澡人人爽人人老司机| 中文字幕亚洲欧美加勒比| 黄页网站大全在线看免费视频| 亚洲成人精品h在线观看| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲最大中文字幕在线| 国模GoGo无码人体啪啪| 一区二区三区亚洲av色图| 久久六月激情中文字幕| 91成人精品在线一区二区三区| 外国人眼中的亚洲美女| 91亚洲国产亚洲国产亚洲| 亚洲国产激情精品在线观看| 在线视频聊天你懂得| 成人国产亚洲av在线| 亚洲自拍偷拍视频区| 少妇高潮区二区三区| 欧美黄页视频免费在线观看| 爆乳无修肉动漫在线播放| a国精品午夜在线观看小视频| 人妻少妇啊灬啊用力快| 亚洲成a人7777在线播放| 国产精品视频对白刺激 | 亚洲av夏目彩春jux956| free美女女同性| 欧美三个人性极品另类| 最新中文字幕av一区| 亚洲一区二区中文字幕久久| 女人的鸡巴豆豆视频| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 欧美一级中文字幕免费在线| 啪啪啪在线视频免费观看| 男人把女人操出白浆视频| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 黄色91免费一区二区| 中文字幕福利视频在线观看| 在线91精品亚洲网站精品成人| 日本性生活视频免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 天天日天天摸天天操天天干| 久久精品天堂一区二区| av日本女优在线观看| 黄片高清男人的天堂| 动漫精品福利视频在线观看| 91全网最全资源在线观看| 亚洲国产精品大秀在线播放| chinese国产高清av| 99re在线免费播放| 日韩色系视频免费观看| 国产91蝌蚪熟女入口熟女| 精品极品在线观看视频| 中文字幕日韩人妻在线天堂| 精品区一区二在线观看| 91粉色国产福利在线观看| 国产高清视频在线观看97| 国产成人高清精品亚洲一区二区| 亚洲卡一卡二卡三在线| 狠狠cao久久cao| 1级黄色片在线观看| 青青青青青青青青草视频在线观看 | 超碰在线97免费观看| 亚洲AV无码sm变态另类专区| 天天摸天天舔天天操天天日| 亚洲天堂中文在线播放| 天天操天天操天天操天天操夜夜操| 亚洲av黄色在线免费观看| 五月天开心激情视频| 人妻中文字幕久久不卡| 国产成人精品午夜福利在线观看| 免费日本伦理片在线观看| 天天日天天摸天天操天天干| 中文字幕福利视频在线观看| 国产一区二区三区免费观看视频| 午夜日本免费观看视频| 苍井空大战黑人一小时| 中文字幕2023av| 天天射天天干天天透综合网| 国产精品av亚洲三区| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 成人30分钟毛片免费| 大鸡巴操出淫水视频| 欧美整片一区二区三区| 青青青在线免费看视频| av毛片黄片在线观看| 熟妇激情内射com| 桃色成人国产av在线电影 | 另类专区 欧美专区| 中年少妇无套内谢很舒服| barazza熟女俱乐部| 免费欧美人妻视频在线| 天天爽天天狠综合久久久综合 | 午夜日本免费观看视频| 熟妇激情内射com| 天天躁日日躁狠狠躁欧美av| 韩国民间高潮内射播放| 国产精品视频一区在线观看| 中文字幕 日韩精品 在线| 精品人妻一区二区乱码| 亚洲aⅴ国产av综合av| 欧美整片一区二区三区| 对邻居人妻下春药中文字幕| 91粉色国产福利在线观看| 女人把腿张开让男人捅在线看 | 女孩要大鸡巴干免费短视频| 在线免费观看日b视频| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 最强蜜臀美腿av尤物| 国内精品久久久久精品爽爽| bbbb在线免费av| 日日夜夜精品在线观看| 成人av天堂中文在线| 美国和俄罗斯特级大黄片| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日本直接看不卡的视频在线| 欧美中文字幕一区二区| 日韩专区欧美精品三区二| 337p欧美日本大胆精品色噜噜| 人妻一区二区中文字幕91| 人妻熟女一区二区aⅴ水野| 日韩中文字幕超碰免费电影| 337p欧美日本大胆精品色噜噜 | 鲁大师在线观看视频免费高清版| missav中文字幕| 在线观看日韩完整版高清| 中文字幕日韩人妻在线天堂| 97韩剧在线观看免费| 7777777亚洲成a人片| 国产又粗又黄又猛视频| 在线视频日韩另类综合| 性感美女黄色刺激视频| 午夜精品福利久久一区| 亚洲熟女一区二区二区| 亚洲婷婷久久狠狠影院| 黄色免费电影网站东京热| 激情av成人偷拍网站| 乱人伦××××国语对白| 大鸡巴赤裸娇妻子大阴道| 久久久亚洲女精品aa| 曰本成人中文字幕在线视频| 九色亚洲一区二区三区| 午夜精品福利久久一区| 免费网色网址在线观看| 久久99亚洲一区二区| 污污污污的网站在线看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 视频在线亚洲视频在线| 欧美整片一区二区三区| 欧美在线观看黄页网址| 欧美亚洲国产在线观看| 国产成人无码精品久久久免费看| 视频在线免费观看一区| 大香伊一本线中文字幕| va视频 中文字幕| 久久夜色精品国产69| 国产在线视频一区二区三区| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲精品成人在线观看av| 亚洲熟妇色xxxxx欧美| 毛片xxxxx久久久| 天天操天天色天天透| 男人一抽一插视频在线观看免费| 大胆少妇高潮毛片免费看| 婷婷久久丁香中文字幕| 青青草手机免费在线观看高清视频| 99免费在线精品视频| 都市激情亚洲校园春色| 外国人眼中的亚洲美女| 国产又粗又黄又猛视频| 国产午夜精品亚洲精品国产| 黄色91免费一区二区| 公开免费在线视频播放| 国产精品美女性感视频| 国产老鸭窝在线观看| 久久中文字幕精品在线| 伊人久久大香线蕉av综合| 天天操天天色天天透| 欧美在线一区二区观看| 日本不卡一区二区三区高清视频| 91大神在线播放视频| 亚洲欧美日韩制服诱惑国内| 亚洲av电影免费看| 国产老妇一区二区三区熟女| 美女被草在线观看免费| 中文字幕一区一二三区四区五区人| 欧美黄页视频免费在线观看| 视频一区二区精品不卡传媒| 韩国一级片一区二区三区 | 亚洲色大WWW永久网站| 在线观看69式视频| 韩国三级日本三级国产三级| 视频一区二区三区日韩视频| 久久久久久久久久高清| 亚洲,欧美,一区二区三区| 2020最新国产精品| 中国少妇久久一区二区| 又粗又硬又黄又长又爽| 天天操天天摸天天干天天舔| 88久久免费中文字幕| 色哟哟播放器视频在线观看免费| 中国亚洲免费在线观看| 偷拍另类激情17c| 成人午夜福利一区二区| 久久久久99精品成人免费| 美女张开大腿让男人桶| 182tv视频在线| 日本不卡免费中文字幕| 鸡巴双插美女在线视频| 97人妻人人澡人人搡| av天堂亚洲美女网| 蜜桃视频免费一区二区| 日韩中文字幕高清免费| 欧美性猛交XXXXX按摩欧美 | 97超碰中文字幕在线| 91精品免费公开视频| 丰满美女BB白大男人操水多| 中文字幕日韩人妻在线天堂| 亚洲天堂中文在线播放| av网址在线免费看| 欧美日韩午夜中文字幕一区| 激情视频大鸡巴操小逼高潮喷水 | 国产精品视频999| 激情综合色综合久久久久久| 男人操美女的小骚逼| 亚洲欧洲在线观看av| 国产成人无码精品久久久免费看| 成年人亚洲黄色av天堂| 在线视频 欧美 日本| 奇米影视四色 亚洲| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 人妻诱惑久久中文字幕在线视频| 免费av 自拍偷拍| 中文字幕一区二区三区久久| 69人妻人人澡人人爽人人精品| av网址在线免费看| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 超级极品国产精品剧情av| yellow在线亚洲精品一区| 在线视频 欧美 日本| 亚洲国产日韩久久久| 日韩中文字幕在线播放视频| 日本100禁中文字幕| 色哟哟AV无码国产永久播放| 99国产精品视频露脸对白| 人妻一区二区中文字幕91| 爱的久久999精品久久久久久| 日本丰满肉感bbw| 免费黄在线观看网站| 116美女午夜写真视频| 新男人的天堂在线观看| 国产又大又长又粗又硬又| 99国产精品视频免费观看一公| 久久久久有精品国产白浆| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 精品视频中文字幕天码| 日本 欧美 在线视频| 91桃色一区二区亚洲熟| 男人机巴插进女人逼视频| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 清纯唯美激情自拍偷拍少妇| 熟女人妻逍遥社区一区二区| 亚洲少妇色小说综合| 99久久免热在线观看| 精品九九九一区二区| 熟妇激情内射com| 五十路熟女俱乐部hd| 亚洲一区二区三区青椒| 青青青视频观看免费在线观看视频 | 不卡中文字幕在线视频| 女孩要大鸡巴干免费短视频| 情欲少妇人妻100篇| 少妇一区二区三区观看网站 | 日韩精品人妻久久久一区| 国产老妇一区二区三区熟女| 日韩精品成人影院在线观看| 秋霞电影网理论片久久| 亚洲卡一卡二卡三在线| 好大好硬好深好爽动态图| 国产又色又爽又粗又硬| 中文字幕亚洲精品乱无码| 亚洲v欧洲va国产va| 激情五月婷婷亚洲综合| 激情av成人偷拍网站| 999精品色在线观看| 中文字幕无码免费久久99| 亚洲天堂2018中文字幕| japan女同女女日韩| 婷婷久久丁香中文字幕| 亚洲中文字幕无码av一区| 日韩人妻电影一区二区| 欧美三级,欧美一级精品| 青青青在线视频观看免费| 天天爱天天日天天操天天干| 日韩欧美一二三区不卡| 天天色天天爽天天操| 交换年轻夫妇中文字幕| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 风骚少妇高潮喷水理伦片| 最近日本MV字幕免费高清在线| 国产精品视频一区在线观看| 91污短视频在线观看| 亚洲午夜免费观看视频| 97超碰人妻免费看| 精品视频中文字幕天码| 黄色蜜桃av黄色在线| 91麻豆精品国产自产在线91| 人妻中文字幕久久不卡| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 久久久久久91精品人妻| 亚洲熟女激情一区二区| 区一区二视频在线观看| 精品视频在线观看免费三区| 人人爽人人搞人人爽人人搞 | 天堂成人免费在线播放视频| 97人妻起碰免费观看| 午夜在线美女网站视频| 亚洲天堂2018中文字幕| 91污短视频在线观看| 91女神的娇喘在线播放| 国产精品国产三级精品| 1级黄色片在线观看| 国产,av,中文字幕| 男女搞黄色视频日本| 清纯唯美激情自拍偷拍少妇| 青青草手机免费在线观看高清视频| 91人妻人人妻人人爽| 91精品国产91久久综合桃花| 日日夜夜精品视频看看| 人妻精品这里只有精品| 国产精品xxxx国产喷水| 成人区人妻精品一区二区网站| 欧美人与兽黄色录像| 久久综合97色综合网| 另类专区 欧美专区| 国产综合色在线视频区| 一区二区三区午夜探花| 久久夜色精品国产69| 国产网站在线观看一区二区| 青青草国产在线视频观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 不卡av在线免费看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区,| 国产精品亚洲美女视频| 亚洲国产综合久久精品| 少妇高潮区二区三区| 石原莉奈一区二区无码青涩| 五十路熟女俱乐部hd| 免费黄在线观看网站| 国产欧美中文在线视频| 中文字幕色在线视频| 亚洲码欧洲码一区二区三区四区| 蜜桃红桃视频在线观看| 99久久在线观看视频| 日日噜噜夜夜躁躁狠狠| 亚洲天堂2018中文字幕| 欧美在线观看黄页网址| 黄页网站大全在线看免费视频| 亚洲av成人天堂在线| 亚洲视频在线观看精品视频| 国产剧情精品在线观看| 鲁大师在线观看视频免费高清版| 91精品国产情侣高潮对白会所| 出轨人妻少妇500视频| 精品国产一区二区三区无码孕妇| 91又粗又长又大又爽又猛| a级特黄大片慈禧太后| 熟女老阿姨中文字幕av| 日本福利网址导航大全| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美亚洲中文字幕第一页| 丰满人妻大屁股一区| 宅男噜噜噜666国产免费| 亚洲欧美久久一区二区三区| 最新免费国产电影电视剧在线播放 | 91亚洲国产亚洲国产亚洲| 熟女人妻逍遥社区一区二区| 午夜在线成人免费视频| 热99久久这里只有精品| a√最新在线一区二区三区亚洲| 天天操天天色天天透| 成人免费观看完整在线观看| 美乳人妻中出中文字幕在线| 日日夜夜精品视频看看| 国产精品久久久久久久久久免费动| 天天操天天爽天天操天天| 亚洲视频在线观看精品视频| 麻豆激情网站一区二区| av网址在线免费看| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲卡一卡二卡三在线| 日韩中文字幕在线播放视频| chinese熟女高潮喷水| 美女张腿让男人捅爽| 中文字幕乱码熟女人妻在线第一页 | 欧美人与兽黄色录像| 天天日天天色天天射天天色综合| 国产一区日韩一区日韩| 新男人的天堂在线观看| 婷婷伊人综合中文字幕小| 中文字幕av第一页在线| 瑟瑟爱成人免费在线| 日本黄色十八禁视频播放器| 182tv视频在线| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 男人一抽一插视频在线观看免费| 精品国产日韩一区三区| 国产91刺激对白在线播放| 国产高清视频在线观看97| 欧美日韩激情第一站| 少妇高潮区二区三区| 青青久热免费精品视频2| 青娱乐午夜福利在线观看视频| 最近日本MV字幕免费高清在线| 青青草小视频在线播放| 日韩中文字幕超碰免费电影| 日本黄色三级免费网址| 精品熟妇一期二区三期| 好吊视频一区2区3区| 日本 中出 中文字幕| 国产av巨作路边搭讪美女| 最强蜜臀美腿av尤物| 床上插女人逼逼视频| 亚洲永久精品一区二区三区|